今年7月10日，民政部发布《<养老机构等级划分与评定>国家标准实施指南（2023版）》，与2020年相比，将个别一票否决项降级为普通评分项，在“环境”、“设施设备”方面部分条件有所放宽，这对低档养老机构有利。今年新版养老机构等级评定迎评应注意以下问题：

1、对以前受“一票否决”条件影响至今没参加等级评定的低档机构，要对照新版指南积极做好参评准备，首先要彻底解决“不予申报”项目的制约（该改造的要改造），确保能参评（不参评政府不给运营补贴）；其次要尽力向理想的等级争取，一星与二星仅相差90分，凡能评上一星的只要“再努力一把”，就有可能争取到二星。

2、对非“不予申报”项目、分数不高的“硬件”，如改造成本高该放弃就放弃，没有必要“硬着头皮”付出较大成本进行改造；对“软件”方面的分数不应轻易放弃，该补充的要补充、该完善的要完善。在补充完善时要注意借鉴别人的相关材料及经验，以少走弯路。

3、对三年内评定过一次、“硬件”较好但因“软件”稍差被评为低星的机构，今年应积极申报再评争取“提星”（“提星”只能在原来基础上提一个等级）。只要在“软件”方面努力提升就有可能“提星”成功。“提星”成功后不但政府给予的运营补贴会增加，机构的美誉度也会增加。

4、对三年前评定为较高星级、之后因疫情等原因工作有所松懈的机构，今年再评要防止“掉星”。因今年第一次按新版进行评定，评定机构把握标准可能会比以前评定更为严格，养老机构必须做好充分的迎评准备。

5、迎评工作既要统筹兼顾，也要突出重点。“环境”、“设施设备”两个部分分值低，同样的努力“提分”难有大的改观，应把功夫多用于“运营管理”和“服务”两个方面。特别是规章制度和记录表方面分值高且容易得分，每分都要积极创造条件尽力争取。

6、评定中涉及到的规章制度和记录表有400多项，对低档养老机构而言只有几个工作人员，单靠机构自身力量完成准备工作难度较大，必要时可找人帮助，特别是借鉴有经验的第三方机构提供的规章制度和记录表“模板”可以起到事半功倍效果。

7、有的养老机构对申报何星级把握不准、对如何准备搞不清楚，有必要请第三方机构进行一次试评。第三方机构根据试评结果提出实际等级评定时应申请的星级，对照该星级帮助找出现存的短板和突出问题，以便养老机构有针对性地进行整改。

8、目前多数养老机构规章制度“欠缺”较多，有些工作平时无记录。“福康养老”按新版指南准备了一系列规章制度“范本”和工作记录表“样表”，可以向部分养老机构有选择地提供。同时根据养老机构需求可以派评估专家到现场提供“手把手”指导和“试评”服务。“福康养老”还提供养老机构等级评定所需的各种养老职业资格证书的培训，如老年人能力评估师、社工证、医养结合照护师等。

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